2017年12月26日，在毛主席誕辰124周年這個偉大的日子，“2017金山區優秀人才暨金山工匠表彰大會”在金山區會議中心召開。大會宣讀了金山區優秀人才表彰決定，頒發了“金山區領軍人才”、“金山區領軍人才后備隊”、“金山區青年英才”等獎項。

▲金山區優秀人才暨金山工匠表彰大會會場

　　區委書記趙衛星出席會議并講話指出，人才工作是一項基礎性、戰略性工作，事關金山長遠發展。我們要進一步增強責任感和使命感，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，進一步加強和改進人才工作，充分調動和保護各類人才的積極性、主動性、創造性，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，為加快打造“三區”“五地”、全面建設“三個金山”提供不竭動力。

　　區委副書記、區長胡衛國主持會議。區人大常委會主任杜治中、區政協主席王美新、區委常委組織部部長白錦波、副區長吳瑞弟等領導出席會議。

　　大會首先向國家“萬人計劃”領軍人才、上海市領軍人才獻花。隨后，會議表彰了羅開峰等10位區領軍人才，鄧躍躍等15位區領軍人才后備隊，方德平等20位區青年英才以及劉兵等10名金山工匠和王豐收等10名金山工匠提名獎獲得者。此次受表彰的65名人才既有經濟建設一線的創新創業人才，也有教育、衛生、文化、農業等社會事業領域的專家，都在各自崗位上作出了出色業績。

　　趙衛星書記在講話中指出，堅持問題導向，堅定不移走人才強區之路。尤其是“十三五”以來，金山努力克服人才發展的不平衡不充分的問題，把做好人才工作作為補短板的重要內容。金山要在新時代金山改革發展實踐中展現新氣象新作為，迫切需要造就一支數量充足、素質優良、門類齊全、結構合理的人才隊伍。全區上下必須進一步樹立“人才興區”的戰略意識，堅持需求導向、問題導向、效果導向，以貫徹落實“1+4+4”人才政策為契機，推動人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，加快引進和培育各類緊缺急需人才，加快集聚一批創新創業高層次人才，在補齊人才短板上下更大功夫。

　　趙衛星指出，聚焦關鍵環節，著力提高人才工作科學化水平。一要以建設高素質人才隊伍為目標，要抓住重點，抓牢基礎，抓好統籌；二要以優化人才發展環境為保障，要營造重才敬才的社會環境，營造識才用才的工作環境，營造優才留才的生活環境；三要以深化人才工作機制改革為動力，要完善人才發現評價機制，重視發揮市場機制作用，持續推進人才政策創新。

　　趙衛星強調，強化組織領導，切實把黨管人才原則落到實處。要落實黨管人才責任，形成黨管人才合力，強化黨管人才措施。

　　胡衛國區長講話指出，全區各個職能部門及街鎮、工業園區，更要以此次表彰大會為契機，主動靠前，積極作為，牢固樹立人才資源是第一資源的理念。把人才的工作放在更加突出的位置，持續創新人才工作機制，優化人才發展的環境，提高人才服務的水平，統籌、集聚、利用好各類人才，搭建起各類人才創新創業、成就自我、實現夢想的廣闊舞臺，把培養發掘優秀人才作為推動我區創新驅動、轉型發展的關鍵舉措，為金山的科學發展、跨越發展提供支持和人才的保障。

▲區四套班子領導與優秀人才合影

★ 金山區領軍人才 ★

★ 金山區領軍人才后備隊 ★

★ 金山區青年英才 ★

▲區四套班子領導與“金山工匠”合影

★ 金山工匠 ★

★ 金山工匠提名獎 ★

　　金山區領軍人才（每兩年評選一次，每次10人）是金山人才隊伍的核心，是高層次人才隊伍中的突出代表，在帶動技術更新、科學創新方面，具有重要的引領作用和示范作用。在此之前，呂名禮因在智慧農業裝備方面的貢獻當選“2016年度上海市農業領軍人才”，是唯一來自民營企業的當選者。

　　呂名禮，上海節水灌溉工程技術研究中心主任，上海華維節水灌溉股份有限公司董事長，上海華御農業種植專業合作社、上海田韻物聯網科技有限公司創始人，中國灌排企業協會副理事長、中國灌排行業優秀青年企業家蟬聯得主，2016年度上海市農業領軍人才。

　　2001年創立上海華維節水灌溉股份有限公司，以“世界領先的智慧灌溉高端品牌”為己任，帶領公司在產品研發上不斷創新，不遺余力推廣高效水肥一體化技術，致力于現代設施農業集成技術整體方案的探索，打造真正實效的智慧農業裝備一站式服務體系。參與了國家“十二五”863科技計劃項目“精確噴灌技術與產品”課題、國家科技型中小企業技術創新基金、上海市科技小巨人、上海市高新技術成果轉化、上海市農業成果轉化、上海市“科技創新行動計劃”農業領域項目、上海市科技興農等一系列重大科研項目。擁有發明專利4項、實用新型專利18項、外觀專利4項、發明受理專利4項。

華維市場部

2017.12.26